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衡量一個項目是否賺還是虧,主要看凈收入與支出的費用比,而對于我們項目部的同事,做項目現在考慮的不僅是項目能否達標,即使達到每個月的kpi,該項目是否是賺的,接下來對剛提出來的問題做以下總結:
上圖所示,我們能控制的為項目成立這塊,而人力占主要部分,一個項目經理需要做的是控制助理、技術、客服的時間成本,在規定的時間內跟進并監督其他同事的工作情況。那么怎么才能知道項目是賺的呢?
1、 控制人力成本(單個項目的人力成本/總項目人力成本)*總費用
要減少成本,減少項目所花費的時間or提高總時間(是加班時間多)or工資少;對我們來說能做的是多加班。
2、項目對應時間需做到準確性,如果刻意加到會議或者雜項中,那么會加大人力的平攤,會讓一些小項目出現超額的風險!
3、在寫新聞稿等付款的時候,能寫清的盡量寫清!例如:不要寫XX、XX新聞稿 500元,那么再財務核算時會進行平攤,這對小項目是不利的。
4、能用昆山的人不要用助理;能用外包盡量不要用昆山的(只針對有差額的)!
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